poskota86.com – 5 Tantangan Manajemen Pengetahuan, Manajemen pengetahuan bertujuan untuk mengubah data mentah menjadi informasi yang dapat dimasukkan, yang kemudian disimpan jika ada kebutuhan di masa depan berdasarkan pengalaman serupa. Manajemen pengetahuan membantu memecahkan masalah, menciptakan proyek baru dan mengembangkan produk dan memproduksi ide -ide baru.
Tidak perlu mengatakan, itu lebih dari sekadar mengetahui semua detail kecil dari organisasi Anda, yang telah dipelajari dan dibuat di masa lalu, itu adalah masalah membangun hubungan antara orang dan informasi untuk menerima efek sinergis.
Manajer pengetahuan dihadapkan dengan banyak hambatan.
Membuat orang termotivasi.
Mungkin sangat sulit untuk membawa orang untuk memikirkan hal yang sama. Karyawan, terutama pengembang, terbiasa melakukan sesuatu dengan cara tertentu. Membuat tim yang termotivasi untuk berbagi ide dan bekerja di ruang bersama sangat penting untuk penciptaan dan keberhasilan komunitas dan produktivitas. Cara paling sederhana untuk membangun tim yang solid adalah dengan mengelola lingkungan, di mana mereka akan merasa nyaman untuk menerima budaya baru, berbagi dan meningkatkan pengetahuan mereka dan belajar berubah. Akibatnya, platform yang stabil untuk pengembangan masyarakat adalah jantung dari proses pengembangan tim semacam itu. MyTalk tidak diragukan lagi berguna.
Hargai pengguna aktif
Memutuskan cara menempatkan imbalan dengan pengguna Anda sangat sulit. Ketika Anda mendapatkan banyak keterlibatan dan kontribusi pengguna Anda, Anda dapat melupakan apa yang bisa terjadi jika Anda kehilangan segalanya. Kemungkinan besar, pada saat keberhasilan, ide -ide seperti ini bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda. Hanya pengguna yang dapat membuat komunitas aktif.
Akibatnya, pikirkan cara meningkatkan kepuasan pengguna, berharap dan mengakui bahwa kontribusi mereka harus lebih unggul dari daftar semuanya.
Penciptaan lingkungan yang positif, di mana pengguna dihargai karena partisipasi mereka, tidak hanya akan mendorong mereka untuk melanjutkan interaksi dan keterlibatan mereka dengan komunitas di sekitar merek, tetapi akan memberikan kedatangan baru untuk menjadi bagian dari komunitas ini.
Pilih siapa yang akan bertanggung jawab untuk mengelola pengetahuan Anda
Tentukan siapa yang akan menjadi moderator Anda bisa sangat rumit. Hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah menempatkan orang jahat yang bertanggung jawab atas komunitas Anda. Kesulitannya terletak pada keputusan orang yang tepat, terutama ketika Anda belum mengarahkan komunitas online Anda di masa lalu.
Karena itu, kami tidak tahu siapa yang tahu apa. Setelah membangun komunitas yang kesulitan menggunakan MyTalk, Anda dapat membagikan tujuan komunitas Anda dan memahami siapa yang bertanggung jawab atas bagian ini, dari sana, Anda dapat mendelegasikan dan menunjuk orang yang tepat untuk setiap bagian dari pengetahuan.
Mengatasi kepemimpinan bersama
Memberi banyak orang tanggung jawab masyarakat dapat menciptakan persaingan yang tidak adil dan tingkat ketegangan yang tinggi karena banyak orang percaya bahwa mereka memiliki kendali dan harus diminta untuk melakukan berbagai tugas.
Melampaui tantangan manajemen pengetahuan
Dengan berbagi dan mempelajari orang dan hubungan mereka satu sama lain, semua orang menerima pengetahuan. Memiliki teknologi yang tepat, karena MyTalk dapat menciptakan komunikasi yang lebih baik dan mengatasi berbagai tantangan yang memungkinkan para manajer memiliki database yang harus dipelihara dan terorganisir. MyTalk adalah platform pengembangan masyarakat yang membuat pengembangan tim dan pekerjaan yang terkait dengan pekerjaan yang mudah dan cepat.
Demikian bahasan kita mengenai 5 Tantangan Manajemen Pengetahuan, Semoga bermanfaat.
